- MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC
– Nhân lực là giá trị cốt lõi, là nền tảng cho sự phát triển. Hoạt động với tôn chỉ lấy con người là trung tâm, lấy phát triển cá nhân là mục tiêu để hoạt động.
- Luôn đảm bảo được nguồn lực đầu vào chất lượng, đúng tiến độ. Hoạch định các chính sách và chiến lược phát triển nhân lực phù hợp.
- Quan tâm, hỗ trợ về quyền lợi, động viên về mặt tinh thần cho nhân viên trong suốt quá trình đồng hành tại công ty.
- NHIỆM VỤ CHÍNH
a) Tuyển dụng (40%)
– Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban, chủ yếu tuyển dụng các vị trí thuộc ngành Vận tải giao nhận: văn phòng, vận hành, nhân viên giao nhận,…
– Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận – Phòng ban.
– Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.
– Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng và phối hợp Bộ phận Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
b) Đào tạo (30%)
– Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho cán bộ nhân viên trong Công ty.
– Thiết kế bài giảng theo nhu cầu và đặc thù của công việc từ các phòng ban.
– Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch.
c) C&B (30%)
– Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
– Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
– Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ.
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần.
- YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng/Trung Cấp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Có thể trang bị laptop cá nhân.
– Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự.
– Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B.
– Nắm vững kiến thức về Quản trị nhân sự & Quan hệ lao động.
– Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có kinh nghiệp làm việc trong nghành chuyển phát nhanh
– Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
- QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Lương (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
– Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân.
– Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
– Có đánh giá thưởng theo năng lực làm việc.
– Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ trong quá trình làm việc.
– Tăng lương, nâng bậc dựa trên đánh giá năng lực định kỳ.
📩 CV gửi về Email : chuyenphattruyenthong@gmail.com